Странно я в Москве отказался работать за 90 + обеды за чет компании (не хочу переезжать пока), неужели 20-30 это предел мечтания для москвича занимающегося СЕО с перспективой Ведущего СЕО специалиста? Как-то мало верится.
PS: предлагали работу в крупнейшей компании Ру, на должность руководителя группы разработчиков корпоративных систем в т.ч. по очень редкому направлению. 20-30 для Мск. это пшик, даже 90 для высококлассного специалиста это мало.
А еще пугает фраза
Ну закажите тогда девочек на поднос кофя, а в паузах пусть оптимизируют клиентов. Отбоя не будет, честное слово. А так за 30, если только в удаленке и ни какого полного рабочего дня.

У меня сын сейчас учится на всяких курсах веб-мастеринга. Но вот опыта пока нет.

20-30 - это щас средняя зарплата по москве. В большинстве компаний так и получают. Те, кто директом промышляют - 20-22 тыс. руб. в мес. Правда многие на стороне клиентов берут, так что хорошее предложение.
Чтобы просто окупать такую зарплату сеошник должен вести 5-6 проектов по 10-15 тыс., а крупняки новичку не дадут, так что, дорогие сеошники - бегом резюме строчить!

natasha, средняя зарплата в Москве уже приближается к полтиннику

у дворников.

Черт подери! Да я ведь подхожу под почти все требования!


Не приду.

И под это я подхожу. Опыта работы нет, но мастерство оттачивать не против.

Вот это пожалуйста, только за!

Всегда радуюсь за тех, кому помогаю. Иначе бы не помогал.

И в этом проблем нет! Я молодой, общительный, приятный, парень, хочу работать и темболее с людьми!

Вот только проблема... Практического опыта в СЕО мало да и живу не в Москве(((

Добавлено через 1 минуту
В Украине кризис, хочу работать удалённо, пусть даже платить будут меньше!
ЗЫ: кризис!)

непонятны мне пара вещей...
вот вопрос первый:
почему денег так мало? у нас в деревне сеошники адекватные от потнинника зарабатывают, при средних зарплатах в городе... ну баксов 500
ну допустим это испытательный срок... но что такое 3 месяца в сео? что человек успеет сделать за три месяца? он за неделю чтоль должен сайты в топ выводить, дабы успеть себя показать за 3 месяца и услышать "любые деньги только не уходи"?

ну а второй вопрос так, в воздух... что мешает работать с сеошниками по удаленке? та же самая украина подозреваю куда дешевле выйдет, нежели московские работники.
клиента уведет? смысл... уведет одного, не получит других (тем более, что это и с офиса сделать можно)... на бабло кинет и скроется? так его можно порционно выдавать...
или тупо нужно сидеть в офисе, чтоб у работника была возможность лично подлизывать клиенту яйца в важные моменты?

Вот погоди, может, и тебя позову :cool:

Деньги - вода. По сути речь идет либо о покупке технологии в чьем-то лице, либо о покупке способностей эту технологию перенять у тебя. Именно это и есть ценообразующий фактор.

Если работаем с мелочью (10-15к за контракт с клиентом), то технологию иметь не обязательно. Можно и хохлам сливать проекты на удаленку по 100 гривен за проект. Если работаем с клиентами-монстрами, то необходимо либо иметь, либо покупать технологию. И ошибиться нельзя.

Тут Йода прав, технология в готовом виде - это от 100к. Если к технологии имеются администраторские навыки, то от 150к. В Питере дешевле, но там другие особенности ценообразования в HR.

поиск по форуму рулит)

тадааам, http://forum.sape.ru/showthread.php?t=36291
предыдущая тема горе-нанимателей...мда, за 4 месяца ставки увеличились, аж с 15-20к до 20-30к...что творится в не резиновой

И у депутатов