Как бороться с опозданиями в офисе?

[investory]

Сообщение от Jooz

Тут не все так просто - уволить человека за опоздание очень сложно, почти невозможно. Я в одной конторе работал, там юриста 2 года увольняли и ни как уволить не могли - на работу он приходил в 11.00 вместо 8.00 (т.е. ровно на 3 часа опаздывал) и йух на всех ложил. Бумаг ни каких не подписывал, объяснительных не писал и т.п. в общем борзенький товарищ был)

2 выговора за опоздания, на третий увольнение по статье. На отказ от подписи - акт с подписями 3 сотрудников. И чел вылетает как фанера.

Есть только один нюанс. Обычно так ведут себя те, кто реально чего то стоит и приносит пользу компании. Поэтому плавающий график предпочтительнее гонений и увольнений.

[Андрей Барыкин]

Сколько работал, в ИТ-среде не заморачиваются над точностью присутствия в офисе. 15-30 мин вообще не считается за опоздание, ибо у ИТшника кол-во проведенного времени не прямо коррелирует с кол-вом выполненной работы.
А больше опоздание как-то народ не практикует, как-то не принято...

[chahlic]

Сообщение от Андрей Барыкин

Сколько работал, в ИТ-среде не заморачиваются над точностью присутствия в офисе.

ТАм больше значение имеет своевременное (по открытому тикету) выполнение работы, что часто предполагает ненормированный рабочий день (и даже неделю).

А ТС завел разговор по принципу завода

[Jooz]

Сообщение от Андрей Барыкин

Сколько работал, в ИТ-среде не заморачиваются над точностью присутствия в офисе. 15-30 мин вообще не считается за опоздание, ибо у ИТшника кол-во проведенного времени не прямо коррелирует с кол-вом выполненной работы.
А больше опоздание как-то народ не практикует, как-то не принято...

Угу, мы же не медики
Особенно последнее поддерживают - IT-шники люди по природе ответственные и если опаздывают, то значит работа как минимум не горит, а как максимум уже сдана. Вот еще пример, я сегодня на работу задержался на 30 минут, на обед уехал на 40 минут раньше, с обеда вернулся на 30 минут позже (даже важное совещание пропустил) и рабочий день уже заканчивается, но я приду домой (а может останусь в офисе) и сяду работать часов до 23 ибо это так надо, а не потому что есть некий-нафиг-график. Завтра, кстати, тоже буду вероятно работать, не смотря на свой выходной. Начальство ставит дедлайн и мое дело за него не вывалиться, а как я уже это буду делать исключительно моя прерогатива. Я деньги получаю не за то, что сижу на стуле по графику, а за результат который достигаю за единицу времени, а где, как и с кем я буду сидеть в данном случае вообще не имеет значения. Кстати вопрос для ТС: вы купили уже своему сотруднику корпоративные телефон/ноутбук с безлимитом и т.п? Попробуйте, опоздания для Вас станут неактуальны.

[VAU]

Сообщение от Jooz

Касательно норильки - сложно в это поверить, т.к. у меня куча родни там трудиться. Работяг напрягают (как и на всех промышленных производствах), но чтобы увольнять (ломать человеку жизнь по сути) я про такое не слышал.

За что купил, за то и продал Он работает не на предприятии, а в представительстве в Маскве.

Добавлено через 8 минут

Сообщение от Jooz

Угу, мы же не медики

Все зависит от форм нормирования и оплаты труда.
Если работник на окладе - должен быть весь рабочий день. Если работа сдельная (в Вашем случае это называется "нормированное задание") то можно время точно не отслеживать. Оплата по результату мотивирует работника.

[chahlic]

Сообщение от VAU

Если работник на окладе - должен быть весь рабочий день. Если работа сдельная (в Вашем случае это называется "нормированное задание") то можно время точно не отслеживать. Оплата по результату мотивирует работника.

Сижу на окладе (в который по договору уже включена оплата во внеурочное время, примерно часов на 50-60 ). Даже карточку провожу. Но периодически просто остаюсь работать из дома, сам часы работы потом заполняю, а начальник подтверждает. Проблем нет, так как для него главное график (дедлайны, майлстоны и т.п.)

Но, повторяю, это специфика работы и далеко не везде так возможно

[Андрей Барыкин]

Работаю на оклад, никаких работ дома в свободное время. Нах не надо, в офисе-то иногда сижу без задания ща...
Сейчас большей частью поддержка и доработка функционала идет.
Из нового - какой-нить скрипт-отчет накатать, а я их стругаю быстро.