Работодатель исчез... с трудовой книжкой

[boric]

Ситуация следующая. Девушка работала в одной конторке, потом ушла в декрет. Декретные контора давно уже не платила. А сейчас не можем найти даже ее фактические контакты - телефоны отключены, по старым адресам уже никого нет.

Из новостей лишь узнал, что руководство уже за границей, и возбуждено уголовное дело по факту хищения 30000000000 рублей бюджетных средств.

Но это все мелочи. А вот как уволиться и трудовую книжку забрать? Из новостей известна управляющая компания. Обратились туда - они в отказ (типа, ничего им не известно, хотя видно, что они все знают, только боятся чего-то). Также известны реквизиты дела о банкротстве в арбитражном суде.

Вот думаю, что дальше делать?

[Компьютер]

А стаж работы большой (в этой компании и других)? Количество предыдущих работ большое?

[Jooz]

В суд и налоговую там подскажут как книжку восстановить.
Уволится можно через суд или

Сообщение от boric

известна управляющая компания

Вот им и отнести заявление на увольнение.

[Sergoff]

3 миллиарда украсть. Как люди умудряются? Ппц.

По теме. Нужно у юриста проконсультироваться. Я так думаю, что управляющую компанию нужно трясти.

[boric]

Компьютер,

А стаж работы большой (в этой компании и других)? Количество предыдущих работ большое?

Стаж приличный, но количество работ было мало (около 4-х).


Jooz,

Вот им и отнести заявление на увольнение.

По телефону, подумав день, они пошли в отказ - типа я не я и лошадь не моя.
Но мы подумываем, чтобы в управляющую компанию ценным письмом заявление пока отправить.

Sergoff,

3 миллиарда украсть. Как люди умудряются? Ппц.

30 миллиардов.

[Jooz]

Сообщение от boric

По телефону, подумав день, они пошли в отказ - типа я не я и лошадь не моя.

Письмо с уведомлением о вручении и описью вложения. Однако, нужно проконсультироваться имеет ли право УК увольнять работника от имени работодателя. Не всегда это возможно.

Добавлено через 2 минуты

Сообщение от boric

30 миллиардов

Миллиард баксов, не кисло. Ни стопочкой, ни столбиком такую сумму не представляю. Вот кто-то геморроя себе придумал, а мы тут про трудовую книжку

[Sergoff]

Сообщение от Jooz

Вот кто-то геморроя себе придумал, а мы тут про трудовую книжку

Мне б такой геморрой Хотя... Бойся своих желаний, как говорится.

[Компьютер]

Общение в любом случае только в письменной форме, по телефону бесполезно, если сразу пошли в отказ.

В принципе, существует стандартная схема получения дубликата трудовой - написать запросы предыдущим работодателям, чтобы они подтвердили факт работы. Если не ошибаюсь, то заниматься этим должен последний "живой" работодатель. Но последнее место работы тогда теряется. Это если не получится с той УК договориться.

[boric]

Jooz,

Письмо с уведомлением о вручении и описью вложения. Однако, нужно проконсультироваться имеет ли право УК увольнять работника от имени работодателя. Не всегда это возможно.

На всякий случай зайвление об увольнении ценным письмом по старым известным координатам на всякий случай отправили. Думаю, до кучи и в управляющую отправить.

Миллиард баксов, не кисло. Ни стопочкой, ни столбиком такую сумму не представляю. Вот кто-то геморроя себе придумал, а мы тут про трудовую книжку

Да уж, владеть такой суммой, думаю, геморрой еще тот. В принципе мы даже не рассчитываем на получение невыплаченных декретных, т.к. даже суд здесь наврядли поможет - там очередь уже из кредиторов - кто за миллиардом стоит, кто за двумя, а кто и за десятью. Мы как-то туда не вписываемся

[Nova]

Сообщение от boric

Ситуация следующая. Девушка работала в одной конторке, потом ушла в декрет. Декретные контора давно уже не платила. А сейчас не можем найти даже ее фактические контакты - телефоны отключены, по старым адресам уже никого нет.

Сожалею, скорее всего, придется бегать по прошлым местам работы и восстанавливать трудовую, но это крайний случай.
1. Трудовая - это документ. Уже давно советуют составлять акт приема-передачи документа с подписью не только Гендира/Директора, но и с подписью гл. бухгалтера и начальника отдела кадров. На основании этого акта можно напрячь подписавшихся или взыскать с них расходы по восстановлению трудовой.
2. При задержке декретных нужно сразу обратиться в фирму. Если фирма отнекивается или есть признаки ухода от налогов/банкротства - обратитьтся в трудовую инспекцию, в пенсионный фонд, социальную службу для блокирования банкротства/реорганизации и пр.. Можно просто обратиться к хорошему юристу - хватит одного грамотного объяснения о последствиях и Вам заплатят еще больше, лишь бы дело не пошло дальше.
3. Если есть управляющая компания, то после закрытия фирмы, она (Управляющая компания) является правоприемникам по всем искам, т.е. мой пункт №2 для них
4. Если девушка, значит застала закон о накопительной системе. Обратиться в местный пенсионный фонд за получением детализации отчислений по датам и фирмам. Приложить заявление о сложившейся ситуации на имя главы отделения.
5. Обратиться в соц службу по выплате декретных. Если фирма банкрот - соцслужба/государство выплачивает декретные.
Ну и плюс ко всему, после декрета она должна вернутся на работу, а т.к. фирма закрылась, фирма должна заплатить все пособия по сокращению сотрудника согласно ТК РФ с учетом регионально коэффициента.

Добавлено через 2 минуты

Сообщение от boric

На всякий случай зайвление об увольнении ценным письмом по старым известным координатам на всякий случай отправили. Думаю, до кучи и в управляющую отправить.

ЗАЧЕМ??? поверте, сейчас трудова - это не главная бумажка, также можно по друзьям походить и печатей наставить.
Никогда ничего не делайте без проф консультации - сейчас это письмо может сыграть хорошей помощью ответчику!